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公司简介肇庆新奥燃气主要业务涵盖肇庆端州、鼎湖、新区、大旺、四会、广宁、怀集、封开、清远及云浮等区域，为肇庆市域十几万民用户、近千家工商户，及全市交通运输车辆提供了优质实惠的清洁能源。多年来，公司一直致力于清洁能源发展，并逐步拓展更多能源业务（配售电业务，园区泛能，公建泛能，工业泛能，能源承包，合同能源管理及分布式光伏等），目前已在在新区投资近3亿元配置冷热电多能供系统。肇庆新奥燃气已成为本地区具影响力的多能源供应及提供综合利用解决方案的企业。
招聘岗位市场经理6-8k/月岗位职责：
1、具备丰富的市场开发能力，负责开拓市场，开发有效商机；
、收集和分析市场同行信息，制定市场拓展工作计划，开展合同洽谈、拟订、评审和签订，完成上级下达的任务和工作要求；
3、跟进合同实施情况和及时收款，负责上、中、下游客户关系维护，协调公司与专业对口部门、外部相关接口单位、行业主管部门、媒体及其他所需资源的关系，确保关系畅通；
4、根据公司增值业务模式，制定销售方案，负责销售渠道的拓展与维护，跟进业务开发情况并形成分析报告。
任职资格：
1、大专及以上学历，能动、热动、建环、市场营销、保险等相关专业，具燃气行业、家电销售行业、保险销售行业经验优先；
、3年以上市场工作经验；
3、良好的商务谈判能力，敏锐的市场洞察能力，较强的市场开拓能力；
4、注重效率，能适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力。
薪酬待遇：面议
人力资源专员/主管5-7k/月岗位职责：
1、培训管理：负责制订人员培训与发展、班组建设管理制度、流程和方法；负责组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划；负责组织实施公司层面的培训，协助各单位培训工作的开展，组织培训效果评估，并提出改进建议。
、招聘管理：负责制订人员配置和招聘管理制度和方法；负责制订、实施招聘计划；负责建立健全招聘渠道、收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业，1-3年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块工作。
、人力资源专业基础知识扎实，良好的执行能力、沟通能力、协调能力，有团队协作精神，善于组织各类培训活动。
3、具有良好的职业道德、责任心强、抗压能力强。
工程项目经理4-7k/月职责描述：
1、接受工程管理任务，按照工程管理任务内容要求，按质按量完成任务；
、负责工程任务详细分解、合理编制工程进度计划；
3、编制工程材料计划，提交材料需求，跟进、掌握材料到库情况；
4、监督施工单位提交施工方案，审核施工方案，组织施工单位进场施工；
5、负责协调施工过程问题，保证工程的正常开展；
6、负责组织相关单位参与工程竣工验收，并汇集验收意见，落实、跟进验收整改情况；
7、指导施工单位编制竣工资料，督促按时提交，审核工程量，竣工资料编制质量，保证图纸正确、资料完整合格；
8、负责与管网运营部协调接驳事项，落实接驳工作安排，组织施工单位进场接驳，现场全程监护接驳工作；
9、完成交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，燃气、工程、能源类优先；
3、1-3年以上相关工作经验（常规燃气工建设经验者优先）；
4、具备责任心、协调能力、敬业精神、吃苦耐劳、谈判能力等素质；
5、掌握基础办公软件系统的使用。
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联系方式邮箱：longminhua
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