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TUhjnbcbe - 2021/6/30 18:10:00
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为加强管理人员队伍建设,健全管理人员工作考核机制,强化履职担当能力,激发干事创业干劲。年3月23日下午,灵宝城投紫金宫国际大酒店召开年度暨年第一季度管理人员工作述职考评会议,主管级以上23人进行述职测评。酒店领导班子、领班级以上管理人员及员工代表共计70余人参加。

会上,各位述职人员就各自履职情况及德、能、勤、绩等方面做了述职发言。会议期间对述职人员进行民主考评,并现场公布考评结果。

认真打分

仔细核分

行*总监任鹏作述职报告

工程总监赵电洋作述职报告

餐饮部经理尚冬青作述职报告

房务部经理许少伟作述职报告

紫金宫国际大酒店*总支书记、总经理杭建锋对大家一直以来的辛勤付出和默默奉献表示衷心的感谢,对大家在刚结束的灵宝市第十四届六次人大会议接待工作中的表现给予肯定,对即将承接的中国.灵宝《道德经》文化艺术周、“花开灵宝.苹果百年”第四届中国.灵宝苹果花节及河南省农业系统会议等接待工作进行详细部署安排,并提出三点要求:一是要不断强化品牌意识,擦亮紫金宫的“金”字品牌。全体管理人员要振奋精神,担当实干,从大处着眼,小处着手,坚定信念,创新理念,用忠诚和奉献擦亮紫金宫的品牌。二是不断强化优质服务理念,树立争当标杆的意识。用心用情深挖细研特色服务,洞察宾客需求,直抵宾客心灵深处,把服务做到宾客开口前,做一名优秀的“店小二”。三是要立足本职,不断提升干部队伍能力素养。管理人员要身先士卒,乐于奉献,勤勉好学,率先垂范,统筹推动各项工作再上新台阶。要不断加大学习力度,牢固树立争先创优意识,强化服务技能,提升履职担当能力,当好表率,为酒店发展再立新功!杭建锋表示,成绩的取得来之不易,但做好服务工作永远在路上,只有起点,没有终点;只有更好,没有最好。希望全体干部职工要以此次大会为契机,不断鞭策勉励自己,在今后的工作中进一步强化责任、提振精神、攻坚克难、扎实工作,以更优质的服务提升宾客的满意度,以更扎实的工作推进服务品质提升,全力推动酒店各项工作再上新台阶。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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