招聘速览
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·浙江工业大学招聘辅导员岗位人员8人公告（北京招聘会）
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·内蒙古库伦旗“人才回引”计划公告
·江西传媒职业学院招聘专职辅导员3人公告（）
·江西上高县事业单位引进第二批急需紧缺高层次专业技术人才14人公告
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·湖北石首市事业单位招聘人公告
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·安徽和县事业单位招聘21人公告
·安徽马鞍山市花山区事业单位招聘14人公告
·安徽马鞍山市雨山区事业单位招聘5人公告
·安徽马鞍山市佳山雨山管理所招聘编外聘用人员1人公告
识别上方
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，浦东新区部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
一、招考对象与报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、已参加过由上海市职业能力考试院于0年8月15日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，且未被事业单位录用，无专业加试的岗位笔试成绩需达全市平均成绩.4分，有专业加试的岗位不设笔试最低合格分数线。
3、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。各招聘单位具体的岗位聘用要求、资格条件等，详见《上海市浦东新区0年第二批事业单位工作人员公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。《招聘简章》通过上海市浦东新区人力资源和社会保障局
对《招聘简章》中的专业、学历、聘用要求、资格条件以及相关内容等需要咨询时，请报考人员与招聘单位联系，咨询电话详见《*策咨询电话一览表》。
4、"考生身份"分为"应届毕业生"和"非应届毕业生"两大类，其中，"应届毕业生"是指0年毕业于全日制普通高等院校且在本次事业单位招聘录用前从未就业和从未缴纳过社会保险的人员，"非应届毕业生"是指除应届毕业生以外的报考人员，包括在职人员、待业人员等。
国家统一招生的年、年普通高等院校毕业生在本次事业单位招聘录用前未落实工作单位的，可选择"应届毕业生"报考。
留学回国人员参照以上说明执行。
5、外省市户籍非应届毕业生，须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上。计算截止时间为0年12月31日。
二、报名方式和时间
1、报名方式：报名采取网上报名的方式进行，报名网址为：浦东新区公共人力资源公开招聘平台（exam.pdhr.
2、报名时间：0年11月16日10:00至11月20日16:00。
报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰、亮度足够，jpg格式，高度像素左右，宽度像素左右，大小KB左右。
3、查询是否入围面试：报名结束后，根据报考同一岗位考生的笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格审核人选，资格审核按照招聘公告、招聘简章和报考问答的要求进行。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。报考人员自行查询是否入围面试，查询时间：0年12月4日10:00至12月6日16:00，没有进入面试的考生不再另行通知。
4、特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。报名阶段不进行资格审核。如不符合报考条件，经查实后取消考试资格。
报考人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
三、面试
面试具体时间地点由招聘单位另行通知。
四、体检和考察
1、综合成绩的计算方法为：（1）笔试总成绩、面试和专业加试成绩均按百分制折算。（2）无专业加试的岗位，笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。（3）有专业加试的岗位，笔试总成绩占40%，面试阶段总成绩占60%（其中，面试成绩占30%，专业加试成绩占30%）。
2、面试后，按照综合成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。进入体检人员的面试、专业加试成绩均不得低于60分。
3、体检合格人员，由招聘单位进行考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。
4、考生自愿放弃或因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
五、公示
通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单将在浦东新区公共人力资源公开招聘平台公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
六、办理聘用手续
拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否聘用。
七、咨询和监督电话
*策咨询（岗位条件、资格审查解答）：详见各单位*策咨询电话一览表
技术咨询（用户名密码、网络异常、技术问题解答）：、
监督
附件一：上海市浦东新区0年第二批事业单位工作人员公开招聘简章
附件二：报考问答
附件三：专业加试说明
附件四：咨询电话一览表
浦东新区人力资源和社会保障局
二〇二〇年十一月十三日
详情请浏览：
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）规定，结合石首市社会事业发展需要和事业单位编制、岗位空缺情况，石首市人力资源和社会保障局组织部分事业单位，面向社会公开招聘名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合公告岗位要求的人员。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、具备岗位所需专业资格和技能条件；
??4、具有符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件；
??5、具备招聘岗位要求的其他条件。
??有下列情形之一的不得参加公开招聘考试:
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*务处分的人员；
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3、法律法规规定的其他情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
见《石首市0年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(见附件一)。
四、报名及资格初审
本次招聘考试的报名、初审及查询、缴费、缴费确认、打印准考证和笔试成绩查询均通过荆州市人力资源和社会保障局网站（
报名时间：0年11月23日9:00～11月26日17:00（本次考试采用网上同步资格初审，请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可根据岗位要求重报或改报。11月26日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报）。
报考人员报名后由市人力资源和社会保障局或招聘单位主管部门进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位的主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询（电话号码见岗位一览表）。
本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致。
五、缴费及准考证下载
（一）缴费
缴费时间：0年11月30日9：00～12月3日17：00
报考人员网上缴费确认，报考人员在缴费期间未按期缴费确认者视为自动放弃。
考生笔试缴费按照湖北省物价局、湖北省财*厅颁布的鄂价费字[7]18号文件规定，笔试费用每科50元,共元。
每个岗位招聘计划数与缴费人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公告。
农村特困大学生和城市低保家庭报考人员可享受减免考试费用*策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民*部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件），在笔试完成后到市人事考试院（太岳东路8号）办理退费手续。
（二）准考证下载
报名成功后，报考人员请于0年12月14日9：00～12月19日18：00期间,登录荆州市人力资源和社会保障局网站下载并打印准考证。未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。打印中遇到问题，可登录上述网站查询或与荆州市人事考试院联系解决，联系--。
六、笔试
笔试时间为：0年12月19日。具体考试时间和地点详见准考证。
报考人员必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试试卷分综合类和卫生类。
卫生类笔试考试内容主要为招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础知识》与《专业基础知识》两科。《公共基础知识》包括法律、*治、历史、经济、管理、科技等知识。《专业基础知识》测试内容为岗位、行业要求的专业基础知识。
综合类笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、*治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。
笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩于0年12月下旬在荆州人力资源和社会保障局网站上公告。
根据鄂人函〔9〕号文件精神，对服务期满2年并考核合格的“三支一扶”毕业生享受规定的*策优惠。符合条件的“三支一扶”毕业生须下载填写《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》(见附件二)，由考生服务地相关部门签章后，报荆州市“三支一扶”工作办公室审核。对经审查符合条件的“三支一扶”毕业生，笔试成绩加5分。加分相关手续必须在笔试前办理完成。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分*策优惠。
鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州市服务期满的在岗且符合招聘单位岗位条件的大学生村官（以下简称大学生村官）参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。
本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
每个岗位招聘计划数与参加笔试并取得有效笔试成绩的人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在石首市人民*府网站（
七、资格复审
资格复审考生确定。根据考生笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格复审范围。报考考生可通过石首市人民*府网站查询资格复审入围情况。资格复审由石首市人社局及部分招聘单位主管部门共同组织实施。参加资格复审的应聘人员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件在规定时间内到招聘单位指定的地点办理资格审查手续。人社部门、招聘单位主管部门对审查合格者，收取面试费用50元/人次（已办理退费手续的享受城镇最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，可免缴面试费用），发放《石首市0年事业单位公开招聘面试通知书》。
参加资格复审的应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州市人力资源和社会保障局网站进行公示。若无人替补，造成岗位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比例的，取消该岗位的招聘或减少该岗位招聘数额，并在石首市人民*府网站进行公告。
八、面试
面试方式主要由石首市人社局会同招聘单位主管部门根据岗位用人需要研究确定，可采用结构化面试、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。
参加面试人员、面试时间、地点及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆石首市人民*府网站查询。
面试公告在面试开考前至少7天发布。面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在石首市人民*府网站进行公示，但面试时间、地点等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不按照规定时间、地点参加面试，造成一个岗位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
九、体检、考核
（一）体检
1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者（除有大学生村官考生外），按面试成绩从高分到低分确定人选；若面试成绩依然相同，则由人社部门组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生进入体检。
2、体检的组织。体检工作由人社部门会同部分招聘单位主管部门共同组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔5〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔〕58）和行业有关规定执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必医院进行。体检费用由考生承担。
3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩如果相同（除有大学生村官考生外）则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。
递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。
（二）考核
体检合格人员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，报石首市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩如果相同（除有大学生村官考生外）则以面试成绩为准；若面试成绩依然相同，则由招聘单位组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。
递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。
十、聘用管理
（一）拟聘用人员的确定及公示
各招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报石首市人力资源和社会保障局，经审定后，在石首市人民*府网站公示。
对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报荆州市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。
（二）岗前培训
石首市人力资源和社会保障局根据事业单位岗位要求，委托有关部门组织拟聘用人员进行基本*治理论、公共管理、法律和公职人员职业道德规范、服务理念素养等基础知识的上岗前培训。???
（三）聘用
招聘单位经其主管部门同意后,将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员总成绩排名、考核、体检等材料报石首市人力资源和社会保障局审批。
石首市人力资源和社会保障局根据招聘单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员上岗前培训情况审核同意后，由招聘单位填写《石首市事业单位招聘工作人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
对通过此次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。
此次事业单位公开招聘工作人员工作由石首市人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门、市纪委监委派出第五纪检监察组全程监督。
公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站和石首市人民*府网站公告,由市人力资源和社会保障局负责解释。
招聘*策咨询?????????—
考务咨询???????????—
“三支一扶”?*策咨询—
举报投诉—
??????????????—（市人社局纪检监察室）
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附件：
1、《石首市0年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》
2、《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表》
?
石首市人力资源和社会保障局
0年11月13日
详情请浏览：
根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就浙江省气象部门事业单位公开招聘普通高校1年应届毕业生工作公告如下：
一、招聘岗位
此次招聘岗位分为本科岗位（注：“本科岗位”指学历要求为“本科及以上”并具有相应学位的岗位）和研究生岗位(注：“研究生岗位”指学历要求为硕士研究生及以上，并具有相应学位的岗位)。
招聘单位、岗位、专业、学历要求等详见《浙江省气象部门事业单位1度高校毕业生招聘岗位表》(见附件)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务。
3.1年普通高校应届毕业生(含0年未派遣就业的毕业生)。
4.具有招聘岗位所需的学历、学位和专业等条件(见附件)，其中海外学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。专业根据中国气象局人事司《气象部门人员招录专业目录（1年版）》认定。
5.身心健康。
三、招聘原则及流程
（一）招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，采取考试、考核的方法，招录岗位所需专业人才。
（二）招聘程序
1.公告
在中国气象局“气象人才招聘”网站、浙江省气象局门户网站、部分高校网站发布招聘公告。
2.报名
采取投送纸质材料与网上登录相结合的方式，每人限报3个岗位。纸质材料包括：报名表（样式附后，粘贴近期二寸彩照1张）、身份证复印件、应届毕业生就业推荐表（留学人员可暂提供证明国外(境外)学习情况的文书）和学习成绩单(须加盖毕业院校教务处公章)复印件。在“气象人才招聘”网站进行网上登录信息必须同时投送纸质材料，否则视为报名无效。
信息登录网站
报名截止时间0年11月20日（纸质报名材料投送以寄出地邮戳时间为准）。邮寄地址附后。
3.考试
气象类及气象相关类研究生岗位考试采取面试的方式进行，面试时间初定为0年11月底。为合理控制考试人员规模，对应聘毕业生数量较多的研究生岗位，筛选不低于计划招聘岗位人数的3倍人员进入面试。优先筛选条件主要考虑学历层次、专业对口程度、在校成绩、求职动机等因素。
本科岗位、非气象类专业研究生岗位和委托招聘的地编岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目由综合应用能力测验和专业考试组成，其中非气象类专业研究生岗位专业考试根据岗位不同可以采取笔试、实务考试、上机考试等方式进行。笔试内容不指定考试范围，笔试和面试时间初定为0年12月初。
考试具体时间、地点在浙江省气象局门户网站(
4.体检和考核
根据考试成绩确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
5.确认拟录取名单及公示
在浙江省气象局网站向社会公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。根据公示结果，确定正式录用人员。
6.其他
应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
被录用人员应在1年7月底前取得相应的学历学位（或国家教育部出具的学历学位认证书）。
四、招聘*策咨询
联系部门:浙江省气象局人事处；联系人:顾丽华、冯昌启
-、；邮箱：zjqxrsc
浙江省气象局*组纪检组对此次招聘工作进行纪律监督，招聘工作纪检监督-、。
六、其他
1.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡提供不实材料，一经查实，取消录用资格。
2.报名人员提供的电话方式应为有效方式，请保持电话畅通。
邮寄
附件：1.浙江省气象部门事业单位1年高校毕业生招聘岗位表
2.浙江省气象部门事业单位1年高校毕业生招聘报名表
浙江省气象局人事处
0年11月10日
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