今年以来，广宁县纪委监委以“纪检监察大讲堂”为抓手，采取“领导带头、人人登台、轮流讲课”的方式，着力提高纪检监察干部的综合能力素质，为更好服务中心工作提供坚强的组织保证。
以讲促思，强谋划
为切实解决以往学习培训中的“一人读、众人听”、学习效果不理想的问题，广宁县纪委监委在去年开设“纪检监察大讲堂”的基础上，进一步对该活动进行完善改进。采取全员上讲台的形式，致力为干部职工搭建一个比学习、赛水平的平台，在年轻干部中营造勤学习、勤动脑、树形象、迎挑战的良好氛围，让干部从做“学生”到当“老师”，从“台下学”走向“台上讲”，让全员培训的形式“活”起来，自主学习意识“强”起来，学习氛围“浓”起来。
以讲促学，强素质
为进一步激发全委干部职工的学习主动性和能动性，广宁县纪委监委定期对“纪检监察大讲堂”开展情况及取得的成效进行分析研究，定期通报活动开展存在的问题，并指定分管领导作为课程负责人，以室（组、部）为单位组织集中研学备课，在互相探索中加深对各项知识的认识和把握，不断提高课程质量，实现以讲促学、苦练内功的目的。通过提前向各镇（街）纪（工）委、机关各室（组、部）征求培训需求，结合年度全员培训的要求和纪检监察业务应知应会、工作实践的重点难点问题以及基层反映的迫切需要解决的问题，制定每周讲课“课程表”，要求全委干部职工结合自身岗位和业务特点，提前做好备课准备，激发全员主动学习、认真研究、深入思考备课的热情。今年以来已开展纪检监察大讲堂18期。
以讲促干，强能力
为进一步提升全委干部职工的综合能力素质，广宁县纪委监委以思为进，注重以点带面，将“纪检监察大讲堂”作为干部的“练兵场”，按照室（组、部）负责人带头、纪检干部全员参与的原则，以专题学习带动全面学习，以重点学习促进系统学习，着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的“多面手”纪检监察干部队伍。（蒙玉允）
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